一、工厂员工交养老保险？
说说我的经历吧，我曾是很普通的农民工，在县里一家外来棉纺厂上班，交了养老保险（我们这边这种观念很差，厂里也忽悠你别交）本来打算一直干到退休，但厂里效益不好，就让我们增加工作量，减工资。具体说来还挺有意思。
一开始加工作量，慢慢的加，半年后发现三个人的活变成两个人干，那叫一个累，回家就想睡觉。别说累的和狗一样，如有来世我宁愿变成哈士奇，其实我的愿望是熊猫。
看在高工资的面上，我们忍了。但还要加工作量，这可不是加班。这时有一部分人要辞职，上面感觉已经到了一个点，就停止加量。
哈哈，下步就是工资。我就佩服我们老板的无耻，太无耻了。先把车间一小部分人的工资拉下来，这部分人去问主任，工资怎么少了。主任一拍脑袋，失误失误，这个月工资报上去了，下个月补上。下个月这部分人工资比上个月高，但没恢复原来的样子。这时又有另外一部分人工资拉下来了。第一部分人又找去，主任说瞧，谁谁谁工资比你们还低，我已经给你们恢复到车间内最高。人都是这样，工资低没事，我一个人工资低就不行了。就这样，我们的工资分梯次递减，八个月，从3000减到1500。最后我辞职，辞职的，主任说你再坚持一下，工资会涨上来的。呵呵。
一年后，主任给我打电话，工资涨上来了，每月4000
二、boss员工交公积金比例？
住房公积金个人和公司缴纳比例各是：单位和个人都缴纳工资的12%。
根据《住房公积金管理条例》
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
三、商贸公司给员工交社保比例？
社保缴纳比例，每个城市都不同。
养老保险缴费比例，单位20％。医疗保险缴费比例，单位10％。失业保险缴费比例，单位1％。工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.5％。生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.8％。公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。
2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。
四、工厂员工交养老保险能退吗？
符合条件的，仅退养老保险个人账户金额，公司所交进入社会统筹账户，不能退的。
五、农村养老保险和打工交的养老保险怎么交？
如果打工单位缴纳养老保险，农村养老保险就只有退保了，社保每一人只能买一种养老保险。
六、上海公司给员工交五险比例？
上海公司给员工缴纳五险比例：
1、养老保险缴费比例为缴费基数的16%；
2、失业保险缴费比例为缴费基数的0.5%；
3、基本医疗保险缴费比例为缴费基数的8.5%；
4、地方附加医疗保险缴费比例为缴费基数的2%；
5、工伤保险，根据行业类别，一共分为八档基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构根据用人单位上年度工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素，核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。
七、工厂给员工交社保比例是多少？
个人和单位缴纳社保的比例为：
1.职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2.职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；
3.失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；
4.工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳；
5.生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
八、职工交的养老保险依据什么证明？
养老保险处打印出来带有公章的缴费清单
九、原来的临时工交补养老保险？
国家实行养老保险缴费之前的临时工，是不计算工龄的，也就是不计算视同缴费年限，从1992年开始，按照缴费年限计算，按照缴费年限计算退休养老金，
十、人工交社保 养老保险可以交多少？
养老保险缴费最高可以缴纳300%，最低按社评工资的60%缴纳。
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